|
|
: u! X+ t P1 H4 l* z* p, Q4 T2 a
# @3 M6 \$ A% a! l- H- g' Z 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 ! o1 h& a+ N% h# q, p- j
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
; B, G3 k0 I5 R% l. _ 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 ! o9 x( K( `' [) m
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 p) ^' [% u" Q6 M" d) `' a( p
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。2 m5 g' Z: @ P2 i
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。) M. N# Z V0 i M
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。5 j* t8 u9 [5 S* ?( Z3 W( U) `
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” + y9 ?4 o6 H0 F8 C7 V1 D
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
4 H) y5 Q# e4 \3 b) C- Y 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 8 I2 z" s5 f5 d
" Y) L5 a8 Z: j: @
& h4 ^3 R$ [; p" [6 @7 v4 o* D1 n1 K: b0 V- a2 Y C X. I& {' G+ {
5 {; I0 k. }0 y7 Z ]- E3 z# ]- M8 P# z
! `, K2 O1 ?7 C9 {( l
+ Y( }$ Z; Y4 e) H b- G/ A. F4 p" h. i* X3 ~; N) x) e. C
3 e6 z' D& n6 S$ \; \ `
3 V2 u; T! R; C5 Q- m- {0 V( B; Z; ?9 e
$ e. q7 D2 ^7 W, X1 D
4 z' E3 x& k" X+ C* x0 G0 s- s
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|