|
3 m S& v9 \- B
* m9 M2 j$ ^' ~; @
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
# ?# f$ [; O$ K4 |" `' k, F 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
0 J' Y6 ~$ H1 @0 }) N6 p% h 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 " D" ]5 @+ q) V' g! r( B, i
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
) m. X# T+ c" x# z& | 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
- w" x- O4 ?+ E0 \( t 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。. v9 v ~, S/ G" v( v
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。9 V) L7 E7 }' M/ `6 E. U% ~
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
. g& ^- S! h" ~$ w 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
8 z" d# ]. G8 b7 u 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 x% R5 O" C& W! @( Y0 e( `* V: j: P
. b' P9 [7 ]" l( M w9 Y4 U: W0 w& a v1 Z# J2 Y4 \
O% y, u+ V! ]7 l D/ b7 a" D. C e' e8 r% V! ]
$ T* H. y5 U% C0 r8 V5 a; t% V, ?- I0 A" R$ E. a+ ?
% I8 {6 R6 z* O, u/ [, B: ^
. a# k; h5 \/ k5 N" Q9 V+ { @* E$ G/ I( D" G u
' h1 t7 N$ G# \* g
) q0 c2 n! E+ f! e! D
! x7 O% ?2 V4 r5 ]& J! ~- u
4 ^# B$ x: U- n% R. q. z5 J. ? |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|